Надлежащее качество медицинской помощи – это соответствие оказанной медицинской помощи современным представлением о ее необходимом уровне и объеме при данном виде патологии с учетом индивидуальных особенностей больного и возможностей конкретного медицинского учреждения.
Основные принципы всеобщего управления качеством в медицине сформулированы еще Андревсом в 1991 году. Они включают:
- Качество – это основная цель любой деятельности медицинской организации.
- Пациенты и их нужды формируют организацию работы, но не наоборот.
- Для улучшения качества необходимо совершенствовать, систему, процессы и методы работы, а не наказывать самих людей.
- Вместо фиксированных стандартов – непрерывное улучшение процессов.
- Основные направления по улучшению качества основаны не на интуиции, а на анализе процессов.
- Руководители учреждения и его подразделений должны иметь точку зрения пациента, владеть статистическим и системным анализом, знать и уважать точку зрения персонала, отказаться от традиционной оценки индивидуального выполнения работ.
Качество медицинской помощи в лечебном учреждении определяется: качеством структуры и ресурсов, качеством процессов (соблюдение стандартов обследования, лечения, профилактики) и качеством результатов (показатели эффективности, экономические показатели, клинические результаты).
Как правило, врачебные ошибки обычно связаны с человеческим фактором. Но, по словам Уильяма Эдвардса Деминга, 96% проблем обусловлены неправильной системой менеджмента, и только 4% – ошибками персонала. Благодаря внедрению и поддержанию стандартов оказания медицинской помощи в соответствии с ISO 9001, можно избежать большей части врачебных ошибок.
Аккредитация Joint Commission International (JCI) – наиболее объективная и престижная международная сертификация в области здравоохранения. Наличие сертификата JCI свидетельствует о безукоризненном менеджменте и высочайшем качестве медицинской помощи.
Стандарт ISO 9001 в медицине подразумевает, что:
- деятельность организации направлена на пациента;
- применяются современные технологии;
- внутренняя инфраструктура в учреждении хорошо развита;
- система реагирования на обращение пациента четко организована;
- медицинское учреждение высоко конкурентоспособно.
Для создания эффективной системы менеджмента качества в любой организации, в том числе в медицинском учреждении, необходимо соблюдение ряда принципов. Они состоят в следующем [4]:
- Ориентация на потребителя. Любая организация зависит от своих потребителей, и поэтому она должна понимать их текущие и будущие потребности, выполнять их требования и стремиться превзойти их ожидания. Основными потребителями медицинских услуг являются пациенты, больные люди, и в лечебном учреждении должны быть созданы все условия для обеспечения максимально комфортного их пребывания и получения полного спектра медицинских услуг.
- Лидерство руководителя. Руководители обеспечивают единство цели и направления деятельности организации. Им следует создавать и поддерживать внутреннюю среду, в которой работники могут быть полностью вовлечены в решение задач организации. Руководителем медицинской организации формируется политика в области качества, а также разрабатываются меры по ее реализации. Больной приходит в лечебное учреждение для получения не просто медицинской помощи, а качественной медицинской помощи, и в обязанности руководителя входит как организация лечебного процесса, так и обеспечение его качества.
- Вовлечение работников. Работники всех уровней составляют основу организации, и их полное вовлечение дает возможность организации с выгодой использовать их способности. Медицинская иерархия чрезвычайно разнообразна, и необходимо грамотно выстроить схему взаимодействия разных звеньев для получения оптимального результата.
- Процессный подход. Желаемый результат достигается эффективнее, когда деятельностью и соответствующими ресурсами управляют как процессом. Любая медицинская манипуляция представляет собой определенную процедуру, которая должна быть стандартизирована. При условии последовательного выполнения всех составляющих процесса можно ожидать получение желаемого результата.
- Системный подход к менеджменту. Выявление, понимание и менеджмент взаимосвязанных процессов как системы вносят вклад в результативность и эффективность медицинской организации при достижении ее целей.
- Постоянное улучшение. Постоянное улучшение деятельности медицинской организации в целом следует рассматривать как ее неизменную цель.
- Принятие решений, основанное на фактах. Эффективные решения основываются на анализе данных и информации. Регулярное проведение производственных совещаний, медицинских советов, анализ медицинской документации должны в конечном итоге быть направлены на улучшение качества оказания медицинской помощи населению.
- Взаимовыгодные отношения с поставщиками. Организация и ее поставщики взаимозависимы, и формируемые официальные отношения должны повышать способность обеих сторон к взаимовыгодному сотрудничеству. В учреждении здравоохранения наибольшую значимость имеют поставщики лекарственных препаратов и медицинского оборудования, а также компании по сервисному обслуживанию медицинской техники. При оформлении сотрудничества с поставщиками во главу угла необходимо ставить требования к качеству поставляемой продукции и, как следствие, безопасность ее применения [5].
Система будет эффективной, если она способствует достижению максимального результата, определяющего цель управления, при минимально необходимом и достаточном расходе ресурсов, с учетом оптимального менеджмента.
Согласно стандарту ИСО 9001 каждая медицинская организация, вне зависимости от специфики деятельности, должна иметь 6 обязательных процедур [6]:
- управление документацией:
- управление записями;
- управление несоответствующей продукцией;
- выполнение корректирующих действий;
- выполнение предупреждающих действий;
- проведение внутренних проверок качества.
Процесс управления документацией в медицинской организации имеет первостепенное значение. Стандарты оформления медицинских справок, бюллетеней, эпикризов, выписок из историй болезни, направлений на врачебно-консультативные комиссии должны соблюдаться очень четко, поскольку зачастую эти документы являются носителями не только медицинской, но также юридической информации. То же самое касается управления записями, коих в любой медицинской организации превеликое множество [7].
Управление несоответствующей продукцией подразумевает мероприятия по ликвидации последствий врачебных ошибок и недопущению их в дальнейшем, оценку побочного действия лекарственных препаратов, предупреждение осложнений в результате неправильно проведенных медицинских манипуляций. Каждый случай предоставления медицинских услуг ненадлежащего качества должен быть зафиксирован, проанализирован, а в дальнейшем разработан план мероприятий по недопущению повторения подобных инцидентов [4,7].
Все процессы в медицинской организации связаны друг с другом и взаимодействуют друг с другом. И часто выход из одного процесса связан непосредственно с началом какого-либо другого процесса. Поэтому все процессы должны быть идентифицированы и их взаимодействие должно быть четко определено.
В организациях здравоохранения принято выделять такие типовые процессы, как:
- регистрация пациента;
- прием пациента врачом;
- проведение медицинских анализов;
- проведение операций;
- проведение медицинских исследований;
- проведение медицинских процедур;
- испытание медицинских препаратов;
- бытовое обслуживание пациентов;
- оформление документов для пациентов;
- наблюдение пациента;
- подготовка персонала медицинского учреждения;
- закупка оборудования, материалов, ингредиентов, иных ресурсов;
- управление контрольным и измерительным оборудованием;
- организация хранения медицинских препаратов [3,5,6].
Роль руководителя медицинского учреждения в системе менеджмента качества:
- периодически контролировать и анализировать систему менеджемента качества перинатального центра, для обеспечения постоянной адекватности и результативности;
- оценивать возможности улучшения и определять потребности в изменениях системы управления качеством, в частности в политике и целях в области качества.
- вести протоколы анализа: результаты аудитов, анкетирование, функционирование процессов, результаты предупреждающих и корректирующих действий, рекомендации по улучшению.
Трудности внедрения системы менеджмента качества со стороны персонала:
- боязнь ухудшения положения;
- отсутствие убежденности в необходимости изменений;
- недовольство переменами,
- страх перед неизвестностью;
- нарушения установленного порядка;
- отсутствие уважения и доверия к лицу, проводящему изменения.
Типичные ошибки при внедрении системы менеджмента качества:
- выбор коммерческого консультанта (барьер в понимании процессов, высокая стоимость, нерегулярность визитов);
- выбор менеджера по качеству, который не пользуется уважением среди всего персонала;
- отсутствие поддержки со стороны руководителя медицинского учредждения;
- использование разработанных документов по качеству из других медицинских учреждений;
- в разработке документов не задействованы весь персонал, что приводит к формальному созданию документов, которые сотрудники не понимают и не принимают;
- отсутствие взаимодействия между процессами, не описаны процедуры на стыках процессов;
- документы не пересматриваются после первого внешнего аудита.
Преимущества медицинских учреждений при внедрении системы менеджмента качества:
- совершенствование технологических и медицинских процессов;
- снижение затрат за счет уменьшения затрат на лечение осложнений;
- рост мотивации и лояльности сотрудников, улучшение обстановки в коллективе, повышение производительности труда;
- у руководителей всех уровней появляется инструмент оценки и анализа деятельности центра в разрезе процессов;
- возможность идентификации участков улучшения;
- конкурентноспособность.
В заключение следует подчеркнуть, что стандарт ИСО 9001 позволяет медицинской организации разработать или интегрировать свою собственную систему менеджмента качества в соответствии с существующими требованиями и обеспечить надлежащий уровень оказания медицинской помощи.
Cписок литературы находится в редакции.